升谱科技「职场通行证」,让履历造假现形
发布时间:2019-04-11
来自: 36氪

编者按:本文来自36氪战略合作区块链媒体 “Odaily星球日报 ”(公众号ID:o-daily, APP下载 )

3 月 30 日, 首批 197 个区块链信息服务名称及备案编号发布 ,Odaily星球日报发现其中 北京升谱科技 推出“职场通行证”平台,意欲用区块链解决招聘问题。

信息不公开不透明,是当前招聘市场的一大主要问题。公司在人才招聘过程中,一方面在引进高层或候选人筛选过程中,由于可能经历一段较长时期的尽调过程,延长招聘时间,进而增加招聘成本;另一方面,也可能面临一般求职者虚增薪酬、夸大工作业绩,虚报离职原因、工作履历等问题,导致招聘人才和履历不相符的情况,增加招聘成本。

根据 Odaily星球日报此前整理 ,领英 Linkedln 曾试图解决这些问题,通过熟人点评来解决信任和背调问题,但没产生革命性的影响,反而被诟病为是“以自我为中心的社交网络平台”,因其古板的网站页面和充斥着“垃圾营销和自我宣传”的 Newsfeed。

升谱科技创始人常小飞介绍,从招聘开始,经过简历筛选、面试等系列环节,一直到适用期,整个过程大概是 4 个月的成本。如果是从猎头处寻求人才,只要办了入职就需要支付该员工 2 个月工资作为中介费。不管哪种,都体现了人才招聘成本高昂,且存在一定的风险。

考虑到这些问题,升谱科技开始做“职场通行证”这样一个平台,希望用区块链的方式解决上述问题。

职场通行证是一款基于区块链技术的个人职场诚信平台,提供包括离职证明、工作证明、收入证明、职场诚信证明等服务。据介绍,该平台主要面向 B 端企业用户,由负责相关事宜的 HR 录入信息,由于区块链不可篡改的特性,保证信息的可靠性,另一方面,可以追溯到录入信息的源头,找到开具证明的人。

产品示意图

常小飞表示,其认为公链成本较高,职场通行证采用的是 Fabric 联盟链作为底层平台。目前已经有 PC 端和 APP 端,APP 端目前已经在华为应用商城上线,百度、360 应用商城还在审核阶段。由于产品上线后,恰好赶上了“金三银四”招聘季,截至 4 月 10 日,官网显示,注册用户数达 389569,已开具的单据数为 44889。

据了解,在做职场通行证之前,升谱科技也参与一些其他区块链相关场景开发,由于团队背景、项目场景大多是金融科技相关,目前项目已陆续关停,但沉淀下一些金融科技相关的合作伙伴,职场通行证也首先在这些金融科技公司中得以使用。

目前在合作的企业包括北京三味清净科技有限公司、杭州红移趋势科技有限公司、吉林省翰德人才咨询有限公司等,同时也在与招聘平台商谈合作,另外也已经进入钉钉应用平台内测阶段。

目前平台主要面向 B 端,官网显示企业用户占比率达到 99.25%。但常小飞表示,现在也在孵化一个面试助手,将面试流程、人事筛简历、一轮面试、面试官评价等系列信息上链,面试助手之后会嵌入到职场通行证中。后期可能面向 C 端开发荣誉上链等。

团队方面,目前团队共 15 人,其中 11 人为技术相关人员,创始人常小飞曾任职于用友政务咨询顾问;技术王全龙拥有 20 年编程经验。

据介绍,团队天使轮融资 450 万人民币,目前在接洽 A 轮融资。

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